Les 15 métiers incontournables de la finance d’entreprise

Selon un cadre élaboré par Apec sur les cadres financiers et comptables d’entreprise, 17 d’entre eux seront essentiels dans les années à venir dans un contexte où le rôle des cadres est de plus en plus axé sur le suivi, l’établissement de rapports, l’analyse et l’élaboration d’une des informations complexes. Pour chacune de ces 17 professions, une fiche d’information décrit en détail les missions, les profils et les compétences requises, illustrées par les témoignages de cadres actifs, explique Sylvie Delattre, responsable des études commerciales chez Apec. Les 17 métiers sont regroupés en cinq familles principales :

1 — Métiers de leadership

Ils assument les fonctions suivantes : directeur administratif et financier, directeur financier et directeur comptable. Le directeur administratif et financierLe responsable comptable (salaire compris entre 45 et 70 K€) est le garant de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise. Il surveille la mise en œuvre correcte de la stratégie et les procédures définies avec la direction générale et coordonne les services relevant de sa responsabilité. Le CFO (salaire compris entre 60 000€ et 130 000€ ou plus selon la taille du groupe avec primes sur les résultats de l’entreprise et options d’achat d’actions) supervise l’ensemble des fonctions de comptabilité, de gestion, de trésorerie, de fiscalité et de communication financière. Elle dirige la stratégie financière et budgétaire, la politique d’investissement et le développement de la gestion de l’entreprise, en vue d’améliorer sa compétitivité. (salaire compris entre 55 et 90 K€) garantit la fiabilité des comptes corporatifs et consolidés de la société ou du groupe selon les normes choisies par la direction ou le groupe de succursales. Il anime et supervise les équipes comptables des différentes filiales.

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2 — Les professions de la finance

Il s’agit notamment de gestionnaire de crédit, de gestionnaire de communication financière, de trésorier, de gestionnaire de normes comptables et de fiscalité spécialiste. Le gestionnaire de crédit (jeune manager : entre 35 et 45 k€ ; senior manager : entre 45 et 65 k€) est responsable de la gestion du risque client. Le responsable de la communication financière (jeune manager : entre 30 et 50 k€ ; directeur confirmé : entre 50 et 80 k€) gère la relation de l’entreprise avec les actionnaires, les investisseurs et la communauté financière dans son ensemble : analystes, journalistes, AMF. Le trésorier (jeune manager : entre 35 k€ et 60 k€ ; gestionnaire confirmé : entre 60 k€ et 100 k€) est le garant de la liquidité quotidienne de l’entreprise. Le responsable des normes comptablesLe spécialiste de la fiscalité (salaire entre 65 et 80 K€ — entre 7 et 15 ans d’expérience — et plus selon l’expérience) est le garant de la transposition des normes comptables applicables aux activités de l’entreprise et de leur formalisation en comptabilité opérationnelle horaires. (jeune manager : de 35 000€ à 50 000€ ; senior manager : de 50 000€ à 100 000€) veille à ce que le cadre juridique et fiscal de l’entreprise soit appliqué de manière optimale, conforme à la législation en vigueur et crée de la valeur pour l’entreprise.

3 — Professions comptables

Ils sont responsables de la comptabilité et du consolidateur. Le comptable (jeune managerLe consolidateur : entre 35 et 45 K€ ; senior manager : entre 45 et 60 K€) produit et supervise les états financiers de la société, l’application des normes comptables, par rapport aux tiers. (cadre jeune : entre 40 et 50 K€ ; cadre confirmé : entre 50 K€ et 70 K€ et plus selon la taille du groupe) a pour mission de présenter les états financiers d’un groupe, afin de refléter avec précision sa réalité économique. Il remplace et harmonise, conformément aux normes internationales, les données comptables et de gestion fournies dans les rapports.

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4 — Les professions du contrôle et de la gestion des risques

Le responsable du management (jeune diplômé : entre 25 k€ et 35 k€, jeune manager : entre 35 et 50 k€ ; gestionnaire confirmé : entre 50 et 80€ et plus pour le gestionnaire du contrôle de management) fournit à sa direction le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires pour la gestion opérationnelle et stratégique de l’entreprise ou de la division à laquelle elle est rattachée. Auditeur internerisque (cadre confirmé : entre 60 et 100 K€ ou plus, selon le niveau de responsabilité et d’expertise) permet à l’organisation de prendre des risques contrôlés, de définir, de déployer et de gérer un dispositif de gestion des risques (toutes menaces et absences d’opportunités commerciales). (jeune diplômé : entre 30 et 40 K€ ; jeune manager : entre 40 et 50 K€ ; senior manager : entre 50 et 80 K€ ; senior manager : entre 50 et 80 K€ et plus pour le responsable de l’audit interne) est chargé d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs en évaluant, par le biais d’un systématique et méthodique, ses processus de gestion des risques et de contrôle interne, son organisation et la formulation de propositions visant à en améliorer l’efficacité. Le

5 — Les professions du conseil et de l’audit juridique

Le consultant en services transactionnelsLe consultant fonctionnel (jeune diplômé : entre 36 et 40 K€ part variable ; jeune manager : entre 40 et 50 K€ part variable ; gestionnaire confirmé : entre 50 K€ et 80 K€ part variable) participe au développement de la due diligence comptable et financière dans le le contexte des opérations d’acquisition et d’aliénation pour le compte de sociétés et/ou de sociétés de capital-investissement. finance (jeune diplômé : entre 35 et 40 K€, jeune manager : entre 40 et 50 K€ ; manager confirmé : entre 50 et 60 K€ ou plus) a le de conseiller et d’assister l’entreprise dans la mise en œuvre, la transformation ou l’optimisation de son système d’information financière. Le comptableL’ auditeur (jeune diplômé : entre 30 et 35 K€ ; jeune manager : entre 35 et 45 K€ ; senior manager : entre 45 et 80 K€ et plus, selon la nature de l’entreprise et le volume des activités) est responsable de la fiabilité des comptes de l’entreprise produits en conformité avec les lois comptables, sociales et fiscales. Il exerce en tant qu’employé ou travailleur indépendant. Il peut également être installé dans la société. (jeune manager : entre 30 et 40 K € ; gestionnaire confirmé : entre 40 et 60 K € ou plus ; partenaire : selon les résultats du cabinet) est mandaté par les actionnaires dans le cadre d’audits juridiques. Il effectue des missions pour certifier les comptes annuels d’une entreprise. En dehors de ce dernier, il est au service de l’intérêt général et de la sécurité financière, jouissant d’un indépendance garantie par les pouvoirs publics.